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  • Das neue Stellenportal bei NOVAMEDIATRAIN

    Wie versprochen: Das neue „kostenlose Stellenportal“ für Kooperationspartner:innen und Geschäftsfreunde ist da. Was den Fachkräftemangel in der Küchenbranche betrifft, haben wir Sie bereits in unserem Beitrag „Fachkräftemangel in der Küchenbranche" des letzten Monats ausführlich informiert. Jetzt lösen wir unser Versprechen ein und geben Ihnen die Möglichkeit als Kooperationspartner:in und Geschäftsfreund:in von NOVAMEDIATRAIN kostenlos Ihr Stellen- oder Jobangebot für Küchenfachverkäufer:innen, Küchenplaner:innen, Küchenfachberater:innen oder auch für Küchenmonteure auf dem brandneuen Stellenportal unserer Webseite zu platzieren. Sehr gerne werden wir damit auch den Bitten und Anfragen gerecht, die viele von Ihnen uns in den letzten Monaten zu diesem Thema zugesendet oder in persönlichen Gesprächen erwähnt haben. Was uns dabei wie immer wichtig war: Eine unkomplizierte und unbürokratische Lösung zu schaffen, die zum einen Qualität sicherstellt und zum anderen hohen bürokratischen Aufwand vermeidet. Sie laden Ihre Stellenanzeige oder Ihr Jobangebot einfach über ein vorgefertigtes Formular auf unser Portal hoch, senden uns auf Wunsch ein passendes Bild per Mail zu und innerhalb von 24 Stunden steht Ihr Stellenangebot bei uns im Netz. Wir verzichten dabei ganz bewusst auf Angaben, die Bewerberinnen eher abschrecken und konzentrieren uns auf die Informationen, die für Bewerber:innen bei der Stellensuche im Netz heute wichtig sind. Ihr Stellenangebot genau da, wo sich Küchenfachverkäufer:innen, Küchenplaner:innen und Küchenfachberater:innen informieren. Warum Ihnen ein Stellenangebot auf unserem Job-Portal etwas bringt? Ganz einfach: Der Vorteil eines Stellenangebotes bei NOVAMEDIATRAIN liegt darin, dass wir mittlerweile monatlich einige hundert Zugriffe von Nutzer:innen auf der Webseite haben, die sich für das Thema Ausbildung für Küchenfachverkäufer:innen und Küchenplaner:innen gezielt interessieren. Wer sich heute nach einem Job und/oder nach einer Ausbildung als Küchenfachverkäufer:in oder Küchenplaner:in im Web erkundigt, landet unweigerlich auch bei uns. Selbstverständlich betreiben wir dafür auch aktiv bezahlte Werbung bei einschlägigen Suchmaschinen, so dass die Chance groß ist, dass Ihr Stellenangebot auf unserem Portal gleich von den richtigen Personen wahrgenommen wird. Gleichzeitig können wir Bewerber:innen, die nach einem Ausbildungsbetrieb suchen, noch gezielter als bisher an Sie vermitteln. Unser Leitfaden mit praktischen Tipps für die etwas andere Stellenbeschreibung: Was interessiert Bewerber:innen bei Ihrer Recherche im Netz in Stellenanzeigen? Wenn Sie heute als Arbeitgeber:in nicht schon bei Ihrer Stellenanzeige oder Ihrem Stellenangebot genügend Aufmerksamkeit mit Erstinformationen erzeugen, werden mögliche Bewerber:innen sich schon bei der Recherche nicht mit Ihrem Unternehmen beschäftigen. Die Tipps, die wir diesbezüglich für Sie in unserem begleitenden Leitfaden herausgearbeitet haben, beruhen auf den Umfrageergebnissen einer Studie von LinkedIn Talent Solutions aus dem Jahr 2018. Die Ergebnisse daraus haben im heutigen Arbeitsmarkt der Küchenbranche – geprägt von Fachkräftemangel – aus unserer Sicht noch viel mehr Bedeutung als noch vor einigen Jahren. Kurz für Sie zusammengefasst lauten unsere Empfehlungen für ein Erfolg versprechendes Stellenangebot: Beantworten Sie kurz, knapp und prägnant die Fragen, die Bewerber:innen haben. Verzichten Sie komplett auf lange Anforderungskataloge und Aufzählungen benötigter Kompetenzen. Konzentrieren Sie sich lieber auf die "Must Haves" und auf das, was Sie wirklich zu bieten haben. Konzentrieren Sie sich auf die kurze Beschreibung der täglichen Aufgaben in Verbindung mit Verdienstmöglichkeiten und für die Stelle tatsächlich notwendigen Qualifikationen. Verschwenden Sie in Ihrer Stellenanzeige keinen Platz mit einer ausführlichen Unternehmensbeschreibung, Kultur oder Mission. Verlinken Sie dazu einfach auf Ihre Webseite. Sprechen Sie klar und deutlich über die Ziele der Stelle und was den Erfolg ausmacht. Verwenden Sie eine Ansprache, die Ihre Unternehmenskultur reflektiert und vermeiden Sie einen zu lässigen Ton. Halten Sie Ihre Stellenanzeige kurz. Bei einer Stellenanzeige kleiner als 150 Wörter steigt die Wahrnehmungsquote um circa 15 - 18% gegenüber einer Stellenanzeige mit 450 bis 600 Wörtern. Sie wollen mehr darüber wissen? Ausführlich erklären wir die Zusammenhänge in unserem Leitfaden für Stellenanzeigen für Unternehmen der Küchenbranche, den Sie kostenlos direkt hier auf unserem Job-Portal herunterladen können. Wir freuen uns, wenn unser kostenloses Angebot bei Ihnen ankommt, und wünschen Ihnen bei Ihrer Suche nach qualifiziertem Fachpersonal und/oder Neu- und Quereinsteigern mit Potential viel Erfolg. Ihr Dirk Bender Geschäftsführer NOVAMEDIATRAIN

  • Der Fachkräftemangel nimmt für den Handel fast schon unlösbare Formen an. Für NOVAMEDIATRAIN nicht.

    Was wir bei NOVAMEDIATRAIN tun, um dem Fachkräftemangel in der Küchenbranche entgegenzuwirken. Der Fachkräftemangel nimmt für den Handel fast schon unlösbare Formen an. Für NOVAMEDIATRAIN nicht. Wir stemmen uns mit Ihnen dagegen. Laut Pressemitteilung des ifo-Institutes vom 02.08.2022 erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland einen bedenklichen Höchststand. Im Juli 2022 waren 49,7 Prozent der Unternehmen beeinträchtigt. Das geht aus einer jüngsten Erhebung der ifo-Konjunkturumfragen hervor, die seit dem Jahr 2009 durchgeführt werden. Damit wurde der Rekord vom April 43,6 Prozent mehr als deutlich übertroffen. „Immer mehr Unternehmen müssen ihre Geschäfte einschränken, weil sie einfach nicht genug Personal finden“, so Stefan Sauer, Arbeitsmarktexperte am ifo Institut. „Mittel- und langfristig dürfte dieses Problem noch schwerwiegender werden.“ Dienstleister waren mit einem Anteil von 54,2 Prozent am stärksten vom Fachkräftemangel betroffen, nach 47,7 Prozent bei der Erhebung im April. Beherbergungsbetriebe und Betriebe der Veranstaltungsbranche lagen mit rund 64 Prozent noch weit über diesem Branchendurchschnitt. Im Lagergeschäft waren 62,4 Prozent der Betriebe von einem Mangel betroffen, während im Verarbeitenden Gewerbe 44,5 Prozent der Umfrageteilnehmer über fehlendes Fachpersonal klagten. Der Einzelhandel und darunter auch die Betriebe aus der Küchenbranche waren mit 41,9 Prozent betroffen, Bau-Betriebe mit 39,3 Prozent. Beim Großhandel meldeten 36,3 Prozent der Unternehmen einen Mangel an ausgebildetem Personal. Möbel- und insbesondere der Küchenfachhandel leiden seit 2002 unter einem erheblichen Mangel an Fachkräften. Nach einer Umfrage des Bundesverbandes des deutschen Möbel-, Küchen- und Einrichtungsfachhandels bei den großen Einrichtungshäusern und bedeutenden Verbänden wurden schon im Jahr 2002, also vor genau 20 Jahren mehr als 200 Küchenfachverkäufer und Küchenfachverkäuferinnen in Deutschland gesucht. Diese Zahl ist mittlerweile dramatisch angestiegen, wie aus der Grafik vom ifo-Institut abzulesen ist und dürfte sich damit bis heute mehr als verdoppelt haben. Was sagen die Führungskräfte in deutschen Unternehmen und wo sehen die Entscheider:innen die Kernprobleme des Fachkräftemangels? Laut aktueller Hays-Studie (Wie deutsche Führungskräfte auf den Fachkräftemangel blicken und wie sie ihn angehen. | hays.de) sorgt das Thema Fachkräftemangel für Kontroversen: Während einige Führungskräfte die Wirtschaft bedroht sehen, sprechen andere von einem Mythos. Für die Experten von HAYS ist diese Frage nicht wirklich von zentraler Bedeutung. Viel wichtiger sind die Ergebnisse der Studie in Bezug auf die Diskussion darüber, welche Hebel die Unternehmen selbst in der Hand halten, um qualifizierte Mitarbeitende zu finden und zu binden. Daher raten die Experten den Führungskräften und Entscheider:innen in den Unternehmen dazu, sich nicht mit Beschwerden oder Klagen über Personalnot und träge Bildungssysteme aufzuhalten, sondern zuerst ihre eigenen Aktivitäten kritisch zu hinterfragen. Denn bisher, so zeigt der empirische Befund der Untersuchung, ist die Mehrheit der Unternehmen nicht gut gerüstet, um dem Fachkräftemangel in Deutschland konstruktiv und lösungsorientiert zu begegnen. Die Studie liefert deutliche Hinweise, auf welchen Handlungsfeldern Unternehmen aktiv werden müssen. Zentrale Punkte dabei sind: Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, die eine hohe Glaubwürdigkeit vermittelt Beschreiten neuer Wege bei der Rekrutierung Ausbau der Angebote zum Erwerb von Kompetenzen Etablierung einer integrierten Personalbedarfsplanung, die darüber hinaus extern benötigte Ressourcen mit einbezieht Die erfolgreiche Umsetzung solcher Maßnahmen setzt jedoch voraus, dass die Führungskräfte und Entscheider:innen sich die veränderten Kräfteverhältnisse im Fachkräftemarkt bewusst machen und ihre Prioritäten entsprechend anpassen. Die Beteiligten müssen bereit dazu sein, bei der Umsetzung von Maßnahmen alte Zöpfe abzuschneiden und sich den neuen Herausforderungen zu stellen. Fazit der Studie: Larmoyanz in Verbindung mit Schuldzuweisungen an das träge und bürokratische Bildungssystem helfen Unternehmen nicht weiter. Echte Bedrohung ist der Fachkräftemangel vor allem für solche Unternehmen, die neue Realitäten nicht früh genug anerkennen und sich nicht schnell genug den neuen Situationen anpassen. Wandlungsfähige Unternehmen haben im Gegensatz dazu die Möglichkeit, sich über eine zeitgemäße Personalpolitik von ihren Wettbewerbern abzusetzen. Der Frust unter den Küchenanbietern im Einzelhandel ist groß, doch wo liegen eigentlich die Ursachen für den Fachkräftemangel? Der Küchenmarkt ist und war in den letzten Jahren stets von Wachstum geprägt. Die Küche wurde zum neuen Statussymbol und ersetzt das Auto. Der Wert einer Durchschnittsküche ist stetig gestiegen. Die Perspektiven sehen weiterhin gut aus. Dadurch steigt auch der Bedarf an qualifiziertem Personal für den Verkauf von Küchen. Der Beruf des Küchenfachverkäufers oder der Küchenfachverkäuferin ist vielseitig, komplex und unterliegt ständigen Innovationen der unterschiedlichen Hersteller. Die Branche passt sich regelmäßig den gerade aktuellen Trends an. Deshalb gibt es bis heute keinen anerkannten Ausbildungsberuf. Die selbst erstellte Teilnehmerbescheinigung (fälschlicherweise heute auch Zertifikat genannt) eines No-Name-Schulungsanbieters ersetzt nicht eine über dritte Stellen anerkannte Ausbildung mit echter Abschlussprüfung und Zertifikat einer bekannten Zertifizierungsinstutition. Die Anforderungen an eine:n Küchenfachverkäufer:in gehen weit über normale Verkäuferfähigkeiten hinaus. Es sind Affinitäten in Wort, Schrift, Bildern und Psychologie erforderlich, die von Haus aus eher besser ausgebildete Menschen erfüllen können. Von Berufseinsteigern werden darüber hinaus andere Berufe als attraktiver und lukrativer angesehen. Hinzu kommen die in der Branche üblichen Samstags-Arbeitszeiten, die viele von einem Beratungsberuf im Einzelhandel abschrecken. Realistische lebenszeitangepasste Arbeitszeitmodelle und Arbeitsangebote an die Zielgruppe Arbeitnehmer:innen sind in der konservativen Möbel- und Heimeinrichtungsbranche immer noch selten – liest man die einschlägigen Stellenanzeigen. Inhabergeführte Küchenstudios und kleinere Betriebe haben nicht die Zeit und damit auch nicht die Ressourcen, um die erforderlichen hochqualifizierten Ausbildungen für die Kombination aus Küchenverkauf und Küchenplanung selbst durchzuführen. Das Ausbildungs-Knowhow in Punkto Didaktik ist eher begrenzt, auch wenn das fachliche Wissen vorhanden ist. Der Fachkräftemangel erschwert das Thema zusätzlich. Der Markt der Anbieter für Ausbildungen zum:zur Küchenfachverkäufer:in oder Küchenplaner:in hat sich seit 2002 nicht nennenswert vergrößert. Es kommen zwar kleinere lokal verortete Anbieter auf den Markt, die aber überregional wenig Bedeutung haben und weniger in der Lage sind, das erforderliche hohe Ausbildungsvolumen zu stemmen. Als lokal sind in diesem Zusammenhang heute womöglich auch Angebote wie das der Möbelfachschule in Köln anzusehen. Eine stationäre Ausbildung über einen längeren Zeitraum mit Übernachtung ist bestimmt hoch qualifiziert, jedoch teuer und ökologisch sowie energiepolitisch kaum mehr vertretbar. Hersteller bieten von Ihrer Seite aus herstellerspezifische Qualifizierungen an, jedoch benötigen viele Betriebe eine herstellerübergreifende Ausbildung. Oft ist auch nur ein Teil der Küchengeräte-Hersteller gelistet, mit denen der Hersteller eine Kooperation oder Lieferverträge hat. Längst sind viele Ausbildungsprogramme in anderen Branchen mindestens zum Teil oder sogar vollständig digital. Das gilt nicht unbedingt für die Ausbildung und den Beruf zum:zur Küchenfachverkäufer:in oder Küchenplaner:in. Digitale Ausbildungsangebote für diesen Beruf aufzubauen, erfordert eine hohe Investition, jahrelange Vorarbeit und Spezialwissen – nicht zu vergessen den guten Kontakt zu den bekannten Herstellern der Branche. Das Schulungsmanagement erfordert ganz spezifisches Knowhow – insbesondere, wenn es um eine Ausbildung mit Fernstudium-Charakter geht. Verbände tun sich schwer damit, passende Akademieangebote aufzubauen und scheuen das finanzielle Risiko. Die Küchenbranche als Ganzes hat die Chance nicht genutzt, sich gemeinschaftlich dem Thema zu widmen und das Thema auch politisch hoch zu priorisieren. Ganz im Gegenteil haben sich verschiedene Akteure damit beschäftigt, Fachkräfte bei der Konkurrenz abzuwerben und tun dies auch heute noch. Auch die Hersteller haben sich hier nicht gemeinschaftlich organisiert. Längst könnte es zum Beispiel einen einheitlichen ISO-Standard für Verkaufshandbücher und Planungssoftware geben, um die Anforderungen für die Beteiligten zu reduzieren. Die üblichen Ausbildungsangebote richten sich oft nicht an Neu- oder Quereinsteiger, deren Ausbildung ein komplett anderes Ausbildungspaket erfordert als die Ausbildung von Verkäufern aus der Möbel- oder Elektrobranche mit bereits teilweise vorhandenen Grundkenntnissen und Herstellerwissen. Das Arbeitgebermarketing und -Angebot ist immer noch klassisch konservativ, wenn es um Stellenangebote mit Bewerberansprache und -Management geht. Künftige Mitarbeitende erwarten neben einer modernen Ansprache individualisierte Angebote über die Kanäle, auf denen sie sich bewegen und schnelle unkomplizierte Rückmeldung bei Interesse. Immer noch werden Menschen diskriminiert. Zum Beispiel weist der Begriff Junior in Stellenangeboten deutlich darauf hin, dass ältere Interessent:innen nicht gefragt sind. Kein Wunder also, wenn die Branche aufgrund des Fachkräftemangels künftig mit erheblichen und möglicherweise auch empfindlichen Umsatzeinbußen rechnen muss. Die aktuelle Energiekrise verschleiert zusätzlich das Problem. Noch können etwaige Umsatzprobleme vielleicht mit Lieferketten-, Transport- und Energieproblemen heutiger Kriegs- oder Krisenwirtschaft argumentiert werden. In zwei bis drei Jahren jedoch, wenn noch mehr Baby Boomer in Rente gehen und sich der Markt wieder stabilisiert hat, wird das Problem Fachkräftemangel in der Küchenbranche über Gedeih und Verderb einzelner Betriebe entscheiden. Es wird zum existenzgefährdenden Faktor. Wer da nicht jede Chance nutzt, an qualifiziertes Personal zu kommen, gefährdet sich selbst. Unser Credo bei NOVAMEDIATRAIN lautet nach wie vor: Packen wir also das Problem an und bieten der Branche Lösungen, die sie nicht ablehnen kann. Unkompliziert, schnell, zeitgemäß und kompetent. Kennt man die Ursachen und Möglichkeiten, lässt sich etwas gegen den Fachkräftemangel tun. NOVAMEDIATRAIN ist prädestiniert dafür. Lernen Sie unsere Maßnahmen kennen. Von Seiten NOVAMEDIATRAIN besteht seit jeher der Anspruch, eine Ausbildung für Küchenfachverkäuferinnen und Küchenplanerinnen anzubieten, die herstellerübergreifend auch für Interessenten zur Verfügung steht, die sich als Neu- oder Quereinsteiger ausbilden lassen wollen. Unser Ausbildungspaket ist genau dafür ausgelegt – seit August 2022 auch wahlweise mit einem Küchenplanungs-Grundkurs für die Planung mit einer Küchenplanungssoftware dank KPS. Wir arbeiten derzeit an einem umfassenden Refresh unseres Ausbildungspaketes mit noch mehr Planungs- und Verkaufs-Knowhow für Anfänger- und Quereinsteiger:innen. Unter Einbezug von Fachtrainer:innen und Absolvent:innen werden die Kurse fach- und nutzergerecht aufbereitet und derzeit den neuesten Trends und Veränderung angepasst. Parallel dazu kooperieren wir weiter mit namhaften Herstellern, Verbänden und Softwareanbietern, um zumindest in unserem Hause einen einheitlichen und professionellen Standard für die Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in zu etablieren. Heute schon angeschlossene Partner:innen profitieren davon. Weitere Anbieter aus der Branche sind herzlich willkommen. Bereits heute können wir auch unter dem Branding eines Verbandes oder Herstellers die geforderten Ausbildungsleistungen erbringen. Das heißt: Wir übernehmen von Seiten NOVAMEDIATRAIN die operative Abwicklung mit unseren Fach- und E-Trainern – die Leistung wird jedoch unter der Marke unseres Kooperationspartners vermarktet. Unser Angebot ist voll digital und wir bieten damit die Lösung der Zukunft an, da jüngere Generationen zum einen auf die Freiheit digitaler Lösungen setzen (Lernen, wann ich will) und zum anderen die Betriebe die ökologischen Vorteile mit Energiekosten-Einsparung gegenüber Präsenzschulungen nutzen (positiver ökologischer Fingerabdruck gegenüber Mitarbeitenden, Öffentlichkeit und Kund:innen). Die digitale Abwicklung ist erprobt und didaktisch perfektioniert. Ihr Personal bleibt dabei vor Ort ohne Fahrt- und Übernachtungskosten. Unsere Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in ist bereits heute TÜV-Rheinland zertifiziert. Monatlich finden mittlerweile die Abschlussprüfungen mit den Prüfern des TÜV-Rheinland statt. Unsere Abschlussquote ist überdurchschnittlich hoch, da wir ein spezielles Vorbereitungspaket entwickelt haben, mit dem wir unsere Absolvent:innen sehr erfolgreich auf die Prüfungen vorbereiten. Auf Wunsch prüfen wir angehende Absolvent:innen auf Ihre fachliche und thematische Eignung mit einem neuen Verfahren, dass auf der Beurteilung der grundlegenden Affinitäten eines Menschen beruht. So können wir mit maximaler Wahrscheinlichkeit voraussagen, welche Möglichkeiten ein:e Absolvent:in hat und woran gezielt gearbeitet werden muss, um vorhandene Potentiale zu nutzen. Wir können damit auch eine Aussage zur grundsätzlichen Eignung eines angehenden Küchenfachverkäufers oder einer Küchenfachverkäuferin treffen. In Kürze wird unser Fernstudium mit der Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in nicht nur über den TÜV Rheinland zertifiziert sein, sondern auch weitere Zertifizierungen offizieller Institutionen wie zum Beispiel die ZFU (staatliche Zentralstelle für Fernunterricht) durchlaufen haben. Damit können wir unsere Ausbildung einer noch breiteren Zielgruppe direkt anbieten und beweisen über die nächste offizielle Stelle, dass wir die speziellen Anforderungen für eine qualifizierte und ausgereifte Ausbildung auch für weitere Zielgruppen erfüllen. In diesem Zusammenhang ist geplant, dass mit uns kooperierende Unternehmen und Partner nicht nur ihre eigenen Absolvent:innen ausbilden können, sondern auch Job-Angebote für weitere externe Neu- und Quereinsteiger:innen bei NOVAMEDIATRAIN auf unserer Plattform einstellen können. Sukzessive bauen wir unseren Trainerstab weiter aus und greifen beim Aufbau unserer Leistungen auf Experten verschiedener Fachbereiche zu. Da investieren wir gerne, um unser Niveau auf einem hohen Level zu halten. So verbessern wir stets das gesamte Leistungspaket. Die Kundenorientierung steht bei all unseren Angeboten mit Handschlagqualität an oberster Stelle, denn der Erfolg unserer Kunden und Kundinnen ist am Ende auch unser Erfolg. Ihr Dirk Bender Geschäftsführer NOVAMEDIATRAIN Dieser Beitrag ist als Basisinformation zu verstehen. Eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben können wir von Seiten NOVAMEDIATRAIN nicht übernehmen. Statistiken können gegebenenfalls einen veränderten Datenstand aufweisen – abhängig vom Zeitpunkt der Veröffentlichung unseres Beitrages. Quellen: ifo-Institut, Pressemitteilung vom 02.08.2022, HAYS-Studie, hays_de Bilder: ifo-Institut, Pixabay

  • Online Training Küchen-Planungssoftware ab August 2022 im Wahlpaket

    Das neue Ausbildungspaket von NOVAMEDIATRAIN ab dem 01.08.2022: Buchen Sie ab sofort unsere Ausbildung für Küchenfachverkäufer:innen „wahlweise“ mit dem Online-Training für die Küchen-Planungssoftware auf Basis von KPS.MAX. Es ist geschafft. Was sich viele unserer Kund:innen und Absolvent:innen gewünscht haben, ist jetzt verfügbar. Die TÜV Rheinland geprüfte Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in gibt es jetzt auch brandneu mit dem ersten integrierten Online-Training für Küchen-Planungssoftware auf Basis von KPS.MAX, dem professionellen, modernen und cloudbasierten Küchenplanungssystem von SHD. Damit können wir unseren Absolvent:innen ab sofort ein alternatives Ausbildungspaket anbieten, das ganz besonders interessant für Neu- und Quereinsteiger:innen in die Küchenplanung ist. Die Profi-Software KPS.MAX für die Küchenplanung stellen wir Absolvent:innen in Kooperation mit dem Softwarehersteller SHD ab Kurs 04 des Online-Trainings für ganze 6 Monate lang kostenlos zur Verfügung. Damit haben Absolvent:innen die Möglichkeit, die erworbenen Softwarekenntnisse weiter mit einer Profi-Küchenplanungssoftware zu vertiefen. Das Online-Training startet zum 01.08.2022 und kann schon jetzt im Ausbildungspaket zusammen mit der TÜV Rheinland geprüften Küchenfachverkäufer-Ausbildung bei NOVAMEDIATRAIN gebucht werden. Es ist bereits im neuen Kursdesign aufgesetzt und ist Teil einer umfangreichen Überarbeitung, bei der wir derzeit alle Kurse modernisieren. Hier geht’s direkt zum Ausbildungsangebot Was wir mit dem neuen Online-Training im Ausbildungspaket angehenden Küchenfachverkäufer:innen und Küchenplaner:innen anbieten und was KPS.MAX mit seiner hochmodernen neuen Software im Rahmen der KPS.MAX Suite verspricht, finden Sie hier zusammengefasst: Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Ausbildung mit KPS.MAX

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  • Jobs-stellenangebote-stellenanzeigen

    Aktuelle Jobs und Stellenangebote von qualifizierten Kooperationspartner:innen & Küchenstudios Ihre Chance als Bewerber:in Auch als Neu- oder Quereinsteiger finden Sie hier Stellenangebote für Küchenfachverkäufer:innen, Küchenplaner:innen und Küchenfachberater:innen Nutzen Sie Ihre Chance auf einen Beruf mit guten Verdienstaussichten und Zukunft! Bringen Sie das notwendige Wissen als Bewerber:in für den Küchenverkauf und die Küchenplanung noch nicht mit, ist die Ausbildung bei uns genau das Richtige für Sie. Unsere Kurse sind auch für Anfänger:innen geeignet. In enger Kooperation mit Ihrem:r heutigen oder künftigen Arbeitgeber:in bilden wir Sie im Fernstudium im Rahmen unseres Kursangebotes zum:zur TÜV Rheinland geprüften Küchenfachverkäufer:in aus. ​ Sollten Sie hier noch kein passendes Angebot finden, verfügen jedoch über die notwendigen Fähigkeiten , nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Nicht alle verfügbaren Stellen unserer Kooperationspartner:innen und Geschäftsfreunde sind hier ausgeschrieben. Vielfach gelingt es uns auch, einen Direktkontakt zu möglichen Arbeitgeber:innen in Ihrer Region oder Ihrem gewünschten Arbeitsort aus dem Kreis unserer Kooperationspartner:innen und Küchenstudios herzustellen. Ihr Chance als Arbeitgeber:in der Küchenbranche Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister für die qualifizierte Ausbildung von Küchenfachverkäufer:innen, Küchenplaner:innen und Küchenfachberater:innen, sondern auch als Kooperationspartner für Küchenstudios, Verbände und Unternehmen der Küchenbranche. Dem steigenden Problem des Fachkräftemangels wollen wir etwas entgegensetzen und bieten unseren Geschäftsfreunden auf dieser Seite unentgeltlich die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen für Küchenfachverkäufer:innen, Küchenplaner:innen und Küchenfachberater:innen zu platzieren. Kostenfrei für Unternehmen der Küchenbranche! Stellenangebot einreichen Stellenangebote nach Bundesland (DE) oder Land auswählen oder alle ansehen. Bitte bevorzugte Felder zwecks Auswahl aktivieren oder deaktivieren. Baden-Württemberg Bayern Berlin Brandenburg Bremen Hamburg Hessen Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen-Anhalt Sachsen Schleswig-Holstein Thüringen Österreich Schweiz Liechtenstein Luxemburg Jobtitel: KÜCHENFACHVERKÄUFER/ IN, KÜCHENPLANER (M/W/D) Top: Sie beraten und Betreuern Kunden beim Kauf von Küchen und Zubehör. Mit Ihren besonderen Fähigkeiten planen Sie kundenorientierte Einrichtungskonzepte und haben einen Blick für Materialalternativen. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Küchenplanungsprogrammen und können einen Auftrag von der Planung, über Aufmaß bis hin zur Anlieferung selbstständig abwickeln. Als Verkaufstalent sind Sie abschlusssicher, können sich auf verschiedene Käufertypen einlassen und haben ein Gespür für kundenorientierte Kommunikation. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? 1-2-3 Küchen 14482 Potsdam-Babelsberg Brandenburg Jobtitel: KÜCHENMONTEUR/-IN (M/W/D) Top: Als Küchenmonteur sorgen Sie für dem einwandfreien Aufbau von Einbauküchen, installieren Einbaugeräte oder führen Küchenmodernisierungen durch. Um Überraschungen vorzubeugen, kontrollieren Sie vor der Auslieferung die Vollständigkeit und Unversehrtheit aller Teile, Elemente und Geräte. Für den Transport verladen und sichern Sie alle Teile, bevor Sie die Küchenelemente an unseren Kunden ausliefern. Vor Ort fügen Sie alle Elemente passgenau zusammen, montieren Arbeitsplatte, Fronten und Griffe, schließen die Einbaugeräte an und sorgen für die zuverlässige und fachgerechte Installation aller Zu- und Abflüsse. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? 1-2-3 Küchen 14482 Potsdam-Babelsberg Brandenburg Jobtitel: Küchenverkäufer (m/w/d) Top: Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, verfügst über technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen? Zudem bringst Du Leidenschaft rund um das Thema Küchen und deren Geräte mit? Und nicht zuletzt hast Du bereits Erfahrung im Bereich Küchenplanung und -verkauf? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt per Mail an wolfgang.brauchle@brauchle.net oder rufe uns an unter 07522/977890 Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Brauchle - Die Küche Inh. Wolfgang Brauchle 88239 Wangen im Allgäu Baden-Württemberg Jobtitel: KÜCHENFACHVERKÄUFER/-IN (M/W/D) Top: Sie beraten und Betreuern Kunden beim Kauf von Küchen und Zubehör. Mit Ihren besonderen Fähigkeiten planen Sie kundenorientierte Einrichtungskonzepte und haben einen Blick für Materialalternativen. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Küchenplanungsprogrammen und können einen Auftrag von der Planung, über Aufmaß bis hin zur Anlieferung selbstständig abwickeln. Als Verkaufstalent sind Sie abschlusssicher, können sich auf verschiedene Käufertypen einlassen und haben ein Gespür für kundenorientierte Kommunikation. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? CityKüchen Dresden 01127 Dresden Sachsen Jobtitel: Küchenfachverkäufer/-In (m/w/d) Top: Anspruchsvolle Planung und Beratung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mehr dazu Modell: Teilzeit und Vollzeit Wo? Dahlmann self GmbH 47906 Kempen Nordrheinwestfalen Jobtitel: Küchenmonteur/-in (m/w/d) Top: Als Küchenmonteur sorgen Sie für dem einwandfreien Aufbau von Einbauküchen, installieren Einbaugeräte oder führen Küchenmodernisierungen durch. Um Überraschungen vorzubeugen, kontrollieren Sie vor der Auslieferung die Vollständigkeit und Unversehrtheit aller Teile, Elemente und Geräte. Für den Transport verladen und sichern Sie alle Teile, bevor Sie die Küchenelemente an unseren Kunden ausliefern. Vor Ort fügen Sie alle Elemente passgenau zusammen, montieren Arbeitsplatte, Fronten und Griffe, schließen die Einbaugeräte an und sorgen für die zuverlässige und fachgerechte Installation aller Zu- und Abflüsse. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Göttinger Bauelemente 94405 Landau Bayern Jobtitel: // Küchenfachverkäufer (m/w/d) mit Perspektive zur Führungskraft Top: Einsatzort: Braunschweig, Hildesheim, Wolfsburg – Quereinsteigern bieten wir eine intensive Aus- und Weiterbildung Mehr dazu Modell: Teilzeit und Vollzeit Wo? KÜVG Küchenvertriebsgesellschaft 38114 Braunschweig Niedersachsen Jobtitel: // Sachbearbeiter Küchen (m/w/d) Top: Quereinsteigern bieten wir eine intensive Aus- und Weiterbildung Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KÜVG Küchenvertriebsgesellschaft mbH 38114 Braunschweig Niedersachsen Jobtitel: Küchenfachberatung (m/w/d) | 100% | Weil am Rhein Top: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küchenfachberater (m/w/d) in Vollzeit. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Küchen Dick Weil am Rhein 79576 Weil am Rhein Baden-Württemberg Jobtitel: KÜCHENMONTEUR/-IN (M/W/D) Top: Als Küchenmonteur sorgen Sie für den einwandfreien Aufbau von Einbauküchen, installieren Einbaugeräte oder führen Küchenmodernisierungen durch. Um Überraschungen vorzubeugen, kontrollieren Sie vor der Auslieferung die Vollständigkeit und Unversehrtheit aller Teile, Elemente und Geräte. Für den Transport verladen und sichern Sie alle Teile, bevor Sie die Küchenelemente an unseren Kunden ausliefern. Vor Ort fügen Sie alle Elemente passgenau zusammen, montieren Arbeitsplatte, Fronten und Griffe, schließen die Einbaugeräte an und sorgen für die zuverlässige und fachgerechte Installation aller Zu- und Abflüsse. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KüchenTreff Braunschweig 38124 Braunschweig Niedersachsen Jobtitel: IT- SUPPORT FÜR KÜCHENPLANUNGSSOFTWARE Top: KüchenTreff ist ein erfolgreicher, starker und händlerorientierter Einkaufsverband mit über 500 Händlern in Deutschland und Europa. In Wildeshausen ist die Zentrale, wo alle Einkaufs- und Marketingaktivitäten gebündelt werden. Hier verkaufen wir aber keineswegs Küchen, denn das machen unsere KüchenTreff-Händler vor Ort. Vielmehr unterstützen wir die Händler, damit diese sich darauf konzentrieren können, Küchen zu verkaufen. Zu unseren Serviceleistungen als genossenschaftlich organisierter Verband zählen unter anderem Marketing, Einkauf, betriebswirtschaftliche Beratung, Planungssysteme und Geschäftsausstattung. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KüchenTreff Einkauf & Marketinggesellschaft für Küche & Wohnen mbH & Co. KG 27793 Wildeshausen Niedersachsen Jobtitel: KÜCHENVERKÄUFER/-IN (M/W/D) Top: Sie beraten und Betreuern Kunden beim Kauf von Küchen und Zubehör. Mit Ihren besonderen Fähigkeiten planen Sie kundenorientierte Einrichtungskonzepte und haben einen Blick für Materialalternativen. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Küchenplanungsprogrammen und können einen Auftrag von der Planung, über Aufmaß bis hin zur Anlieferung selbstständig abwickeln. Als Verkaufstalent sind Sie abschlusssicher, können sich auf verschiedene Käufertypen einlassen und haben ein Gespür für kundenorientierte Kommunikation. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KüchenTreff Heiligenroth 56412 Heiligenroth Rheinland-Pfalz Jobtitel: KÜCHENPLANER/-IN, KÜCHENFACHVERKÄUFER/-IN (M/W/D) Top: Sie beraten und Betreuern Kunden beim Kauf von Küchen und Zubehör. Mit Ihren besonderen Fähigkeiten planen Sie kundenorientierte Einrichtungskonzepte und haben einen Blick für Materialalternativen. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Küchenplanungsprogrammen und können einen Auftrag von der Planung, über Aufmaß bis hin zur Anlieferung selbstständig abwickeln. Als Verkaufstalent sind Sie abschlusssicher, können sich auf verschiedene Käufertypen einlassen und haben ein Gespür für kundenorientierte Kommunikation. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KüchenTreff Junker 50374 Erftstadt Nordrhein-Westfalen Jobtitel: KÜCHENFACHVERKÄUFER/-IN (M/W/D) Top: Sie beraten und betreuen Kunden beim Kauf von Küchen und Zubehör. Mit Ihren besonderen Fähigkeiten planen Sie kundenorientierte Einrichtungskonzepte und haben einen Blick für Materialalternativen. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Küchenplanungsprogrammen und können einen Auftrag von der Planung, über Aufmaß bis hin zur Anlieferung selbstständig abwickeln. Als Verkaufstalent sind Sie abschlusssicher, können sich auf verschiedene Käufertypen einlassen und haben ein Gespür für kundenorientierte Kommunikation. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KüchenTreff Münster 48159 Münster Germany Jobtitel: SACHBEARBEITER/-IN (M/W/D) Top: Immer dicht am Kunden, immer kompetent und grundsympathisch – so lässt sich das Erfolgsrezept von unserem Küchenstudio in Oldenburg beschreiben. Wir sind fest in der Region verankert und sehen unsere Kunden als Partner, mit denen wir auf Augenhöhe sprechen, mit denen wir unsere Ideen teilen und für die wir stets das Beste geben. Als Mitglied im Einkaufsverband KüchenTreff haben wir einen starken Partner im Rücken und können auf das Know-how von bundesweit über 400 Küchenstudios zugreifen. Wir wissen, dass nicht nur zufriedene Kunden sondern auch kompetente Mitarbeiter und ein kollegiales Team unseren Erfolg maßgeblich prägen. Um diesen Erfolg weiter auszubauen, suchen wir SIE!. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KüchenTreff Oldenburg 26131 Oldenburg Niedersachsen Jobtitel: KÜCHENFACHVERKÄUFER/-IN (M/W/D) Top: Sie beraten und betreuen Kunden beim Kauf von Küchen und Zubehör. Mit Ihren besonderen Fähigkeiten planen Sie kundenorientierte Einrichtungskonzepte und haben einen Blick für Materialalternativen. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Küchenplanungsprogrammen und können einen Auftrag von der Planung, über Aufmaß bis hin zur Anlieferung selbstständig abwickeln. Als Verkaufstalent sind Sie abschlusssicher, können sich auf verschiedene Käufertypen einlassen und haben ein Gespür für kundenorientierte Kommunikation. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KüchenTreff Oldenburg 26131 Oldenburg Niedersachsen Jobtitel: KÜCHENMONTEUR/-IN, TISCHLER/-IN (M/W/D) Top: Als Küchenmonteur sorgen Sie für den einwandfreien Aufbau von Einbauküchen, installieren Einbaugeräte oder führen Küchenmodernisierungen durch. Um Überraschungen vorzubeugen, kontrollieren Sie vor der Auslieferung die Vollständigkeit und Unversehrtheit aller Teile, Elemente und Geräte. Für den Transport verladen und sichern Sie alle Teile, bevor Sie die Küchenelemente an unseren Kunden ausliefern. Vor Ort fügen Sie alle Elemente passgenau zusammen, montieren Arbeitsplatte, Fronten und Griffe, schließen die Einbaugeräte an und sorgen für die zuverlässige und fachgerechte Installation aller Zu- und Abflüsse. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? KüchenTreff Tegernsee 83700 Rottach-Egern Bayern Jobtitel: Küchenverkäufer (m/w/d) Top: Glückliche Menschen - respektvoller Umgang Unser Team, unsere Menschen und ein tolles, respektvoller Miteinander liegen uns besonders am Herzen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Küchenhalle GmbH 71364 Winnenden Baden-Württemberg Jobtitel: Trainee zum Junior Verkäufer für Küchen (m/w/d) Top: Wir suchen Trainees, die sich zum Junior Küchenverkäufer (m/w/d) entwickeln wollen, die in die organisatorischen Aufgaben des Küchenverkäufers eingearbeitet werden und diese dann eigenverantwortlich übernehmen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 68647 Biblis Hessen Jobtitel: Monteur für Möbel (m/w/d) Top: Wir suchen einen Monteur für Küchen und Möbel im Außendienst für unsere Möbel AS Filialen. Sie sind zuständig für die Montage von Möbeln sowie Küchen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 68647 Biblis Hessen Jobtitel: Monteur für Möbel (m/w/d) Top: Wir suchen einen Monteur für Küchen und Möbel im Außendienst für unsere Möbel AS Filialen. Sie sind zuständig für die Montage von Möbeln sowie Küchen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 76456 Kuppenheim Baden-Württemberg Jobtitel: Monteur für Möbel (m/w/d) Top: Wir suchen einen Monteur für Küchen und Möbel im Außendienst für unsere Möbel AS Filialen. Sie sind zuständig für die Montage von Möbeln sowie Küchen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 76646 Bruchsal Baden-Württemberg Jobtitel: Monteur für Möbel (m/w/d) Top: Wir suchen einen Monteur für Küchen und Möbel im Außendienst für unsere Möbel AS Filialen. Sie sind zuständig für die Montage von Möbeln sowie Küchen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 74523 Schwäbisch Hall Baden-Württemberg Jobtitel: Monteur für Möbel (m/w/d) Top: Wir suchen einen Monteur für Küchen und Möbel im Außendienst für unsere Möbel AS Filialen. Sie sind zuständig für die Montage von Möbeln sowie Küchen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 73479 Ellwangen Baden-Württemberg Jobtitel: Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 76829 Landau Rheinland-Pfalz Jobtitel: Trainee zum Junior Verkäufer für Küchen (m/w/d) Top: Wir suchen Trainees, die sich zum Junior Küchenverkäufer (m/w/d) entwickeln wollen, die in die organisatorischen Aufgaben des Küchenverkäufers eingearbeitet werden und diese dann eigenverantwortlich übernehmen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 66955 Pirmasens Rheinland-Pfalz Jobtitel: Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 66955 Pirmasens Rheinland-Pfalz Jobtitel: Trainee zum Junior Verkäufer für Küchen (m/w/d) Top: Wir suchen Trainees, die sich zum Junior Küchenverkäufer (m/w/d) entwickeln wollen, die in die organisatorischen Aufgaben des Küchenverkäufers eingearbeitet werden und diese dann eigenverantwortlich übernehmen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 74821 Mosbach Baden-Württemberg Jobtitel: Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 74821 Mosbach Baden-Württemberg Jobtitel: Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 76456 Kuppenheim Baden-Württemberg Jobtitel: Initiativ - Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Teilzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 76532 Baden-Baden Baden-Württemberg Jobtitel: Trainee zum Junior Verkäufer für Küchen (m/w/d) Top: Wir suchen Trainees, die sich zum Junior Küchenverkäufer (m/w/d) entwickeln wollen, die in die organisatorischen Aufgaben des Küchenverkäufers eingearbeitet werden und diese dann eigenverantwortlich übernehmen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 73479 Ellwangen Baden-Württemberg Jobtitel: Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 73479 Ellwangen Baden-Württemberg Jobtitel: Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 74722 Buchen Baden-Württemberg Jobtitel: Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 68647 Biblis Hessen Jobtitel: Küchenplaner (m/w/d) Top: Als Küchenplaner (m/w/d) sind Sie rund um das Thema Küche der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und die Filialleitung in der Möbel AS Filiale. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 97980 Bad Mergentheim Baden-Württemberg Jobtitel: Trainee zum Junior Verkäufer für Küchen (m/w/d) Top: Wir suchen Trainees, die sich zum Junior Küchenverkäufer (m/w/d) entwickeln wollen, die in die organisatorischen Aufgaben des Küchenverkäufers eingearbeitet werden und diese dann eigenverantwortlich übernehmen. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel AS Handels GmbH 97980 Bad Mergentheim Baden-Württemberg Jobtitel: Monteure für Möbel und Küchen (m/w/d) Top: Möbel Heinrich - Hier beginnt Zuhause! Wenn auch du Lust hast, einen neuen Wohlfühlort zu finden, dann bewirb dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Monteure (m/w/d) und Auslieferungsfahrer (m/w/d) ) für Möbel und Küchen in Vollzeit. Ob als Profi aus der Einrichtungsbranche oder als Quereinsteiger (m/w/d): bei uns bist du herzlich willkommen! Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbel Heinrich GmbH & Co. KG 31655 Stadthagen Niedersachsen Jobtitel: Küchenfachverkäufer/in Top: Beratung, Planung und Verkauf von Küchen, selbstständiges Arbeiten auf Provisionsbasis mit Garantiegehalt Mehr dazu Modell: Teilzeit und Vollzeit Wo? Möbelhof Adersheim GmbH & Co. KG 38304 Wolfenbüttel Niedersachsen Jobtitel: Küchenfachberater/in (m/w/d) Top: Du hast Spaß daran, dich gestalterisch, kreativ und selbstständig an eigenen Küchenplanungen zu verwirklichen? Der Kontakt mit Kunden macht dir Freude? Dann sende uns jetzt deine Bewerbung. Wir bieten dir attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem sozialen Umfeld. Auch Quereinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung und Verkaufserfahrung sind bei uns herzlich willkommen. Lass dir diese Chance nicht entgehen! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? Möbelmarkt Dogern KG 79804 Dogern BaWü Jobtitel: Küchenfachberater (m/w/d) | 50-100% | Stockach Top: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Küchenfachberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Mehr dazu Modell: Teilzeit und Vollzeit Wo? Stumpp Küchen 78333 Stockach Baden-Württemberg Jobtitel: Komm ins Team! Werde Monteur:in bei moki Top: Bei moki lieferst und montierst du nicht irgendeine Küche. Wenn du eine moki Küche aufbaust, erfüllst du Wohnträume. Klingt für dich nach einem schmackhaften Rezept? Dann komm jetzt in unser Team. moki, love my kitchen! Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? moki GmbH 77652 Offenburg Baden-Württemberg Jobtitel: Komm ins Team! Werde Verkäufer:in bei moki Top: Bei moki verkaufst du unseren Kund:innen nicht irgendeine Küche. Du hilfst ihnen, ihre individuelle moki Küche zu kreieren und aufzubauen. Persönlich, digital und passgenau. Klingt für dich nach einem schmackhaften Rezept? Du kochst vor Freude? Dann komm jetzt in unser Team. moki, love my kitchen! Mehr dazu Modell: Vollzeit Wo? moki GmbH 77652 Offenburg Baden-Württemberg Zurück zur Auswahl

  • NOVAMEDIATRAIN-Ausbildung-Küchenfachverkäufer-Küchenplaner-&-berater-Deutschland

    "Küche einfach gut geschult" In Vollzeit verkürzen? Fragen Sie nach! Die anerkannte Ausbildung zum:zur Küchenfachberater:in, Küchenfachverkäufer:in und Küchenplaner:in im Fernstudium für Neu- und Quereinsteiger:innen Download Anmeldeunterlagen Kursangebot Kursberatung "Starten, wann immer Sie wollen." Werden Sie TÜV Rheinland geprüfte:r Küchenfachverkäufer:in in 3 bis 6 Monaten mit der in der Küchenbranche anerkannten Ausbildung von NOVAMEDIATRAIN! Nutzen Sie die Vorteile der flexiblen und praxisnahen Ausbildung als Neu- oder Quereinsteiger:in im Fernstudium - werden Sie TÜV Rheinland geprüfte:r Küchenfachverkäufer:in! Ob Privatmann oder Privatfrau in Selbstfinanzierung, ob Unternehmen, Küchenstudio oder Verband, ob Behörde, Institution oder Personalagentur – wir sind der richtige Ansprechpartner, wenn es um die flexible und praxisnahe Ausbildung von Küchenfachverkäufer:innen oder Küchenfachberater:innen in der Möbel- und Heimeinrichtungsbranche und bei der beruflichen Neuorientierung oder Weiterbildung geht. Hier finden Sie Informationen zur Ausbildung rund um Küchenverkauf und Küchenplanung und deren Vorteile im Rahmen eines Fernstudiums. Bei uns sind Neu- und Quereinsteiger herzlich willkommen. Download Anmeldeunterlagen Kursangebot Kursberatung Bekannte Partner:innen und Kund:innen, die uns vertrauen: To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. Nutzen Sie die Vorteile unseres Fernstudiums! Ihr Erfolg ist unser Erfolg – egal ob Unternehmen, Organisation, Selbstfinanzierende:r, Beratende oder Vermittelnde. Vorteile unseres Fernstudiums für Unternehmen und Organisationen Nachvollziehbare Wettbewerbsvorteile für Küchenstudios, Möbel- und Einrichtungshäuser, Küchenverbände und andere Unternehmen aus der Möbel- und Heimeinrichtungsbranche: ​ Modulares Einsteigerprogramm | Für Mitarbeiter ohne Vorkenntnisse und Neu- und Quereinsteiger bestens geeignet!​​ ​ Berufsbegleitende Ausbildung | Ihre Fachberater:innen bleiben vor Ort! ​ Keine Zeitverzögerung | Sofort innerhalb von 3 bis 6 Monaten ausbilden (In Vollzeit auch früher in 6-8 Wochen) ​ Fach und Produktwissen + Planung + Gestaltung + Verkaufspsychologie | Mehr Verkaufskompetenz im Haus ​ Keine Reisekosten und damit Verbesserung Ihrer CO2-Bilanz | Direkte Kostenersparnis im Vergleich zum Präsenztraining ​ Verbesserung der Abschlussquote und Senkung der Reklamationsquote | Mehr Umsatz und mehr Ertrag! ​ Vorteile unseres Fernstudiums für Privatleute und Selbstfinanzierende im Neu- oder Quereinstieg Vorteile für Sie als Angestellte:r, Neu- und Quereinsteiger:in und Selbstfinanzierer:in, wenn Sie sich aus eigener Kraft weiterbilden, ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig ihre Verkaufsergebnisse verbessern wollen: ​ Multimediales Lernen | Wann, wo und wie lange Sie wollen! ​ Individuelle Kursgestaltung | Wiederholen, so oft Sie wollen! ​ Individuelle Lerngeschwindigkeit | Sie bestimmen Ihr Tempo! ​ Kompetente Kursbegleiter:innen | Holen Sie sich Hilfe von unseren Fach- und E-Trainer:innen, wenn Sie diese brauchen! ​ PC, Mac Smartphone oder Tablet | Lernen, womit Sie wollen! ​ Wissenscheck für zwischendurch | Lernen Sie in überschaubaren Einheiten! Vorteile unseres Fernstudiums für Beratende und Vermittelnde Schnelle Hilfe für Ansprechpartner:innen, Vermittler:innen, Recruiter:innen und Berater:innen bei Behörden, Agenturen, Instituten und Personalberatern: ​ ​ Direkter Zugriff auf Informationen und Unterlagen | Downloads auf unserer Webseite ​ Direktkontakt | Auf Wunsch Direktkontakt für wichtige Angelegenheiten zur Geschäftsleitung ​ Wichtige Zertifizierungen | E-Trainer:innen Fernuniversität Hagen | TÜV-Cert-Zertifizierung nach TÜV Rheinland-Prüfung ​ Sehr niedrige Aussteigerquote im Vergleich zur Branche ​ Auf Wunsch Affinitätencheck vor der Schulung | Passt die fachlich-thematische Eignung angehender Kandidat:innen zum Berufsbild? ​ Soforthilfe bei Anträgen über unsere Hotline | Mo - Fr 09:00 bis 18:00 Uhr ​ ​ ​ ​ Mehr dazu Mehr dazu Mehr dazu "Geld & Emissionen einsparen." Fundiert, modern und praxisorientiert – mit dem passenden Know-How in Verkaufspsychologie Bei NOVAMEDIATRAIN bekommen Sie eine fundierte, moderne und praxisorientierte Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in mit TÜV Rheinland Zertifikat als Nachweis für Ihr Können und Ihren Erfolg. Technisches Know-How, Produktwissen, planerische- sowie gestalterische Fähigkeiten und Wissen über Verkaufspsychologie – das braucht ein:e erfolgreiche Küchenfachverkäufer:in, Küchenfachberater:in oder Küchenplaner:in heute, um mehr Umsatz und mehr Ertrag zu generieren. Solche Mitarbeitende sind nicht leicht zu finden. Deshalb haben wir in Zusammenarbeit mit anerkannten Spezialisten ein einzigartiges Schulungskonzept für Ihre Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in im Fernstudium entwickelt. Eine fundierte, moderne und praxisorientierte Ausbildung ohne lange Fehlzeiten zu wirtschaftlich vertretbaren Preisen – das ist es, was sich angehende und erfahrene Küchenfachberater:innen, Neueinsteiger:innen, Selbstständige, Unternehmen, Vermittler:innen und Berater:innen im Küchen- und Möbelfachhandel von uns wünschen. Systematische Betreuung in didaktisch sinnvoll aufgebauten Online-Kursen Unsere didaktisch geführten Online-Kurse bauen systematisch aufeinander auf. Mit individueller persönlicher Betreuung begleiten unsere Fach- und E-Trainer:innen Sie bei der Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in in 6 spannenden Online-Kursen. Setzen Sie auf die Online-Kurse von NOVAMEDIATRAIN, wenn Sie sich selbst oder Ihre Küchenfachverkäufer:innen kompetent und effizient ausbilden wollen. Online, unabhängig und ohne feste Zeitvorgaben geben wir angehenden Küchenfachberater:innen die Möglichkeit, sich selbstbestimmt auszubilden. Unsere E-Trainer:innen stehen während der Ausbildung für Fragen jeglicher Art zur Verfügung und sorgen dafür, dass Sie während des Lernprozesses fachkundig und persönlich begleitet werden. Auf der Schulungsplattform beantworten unsere Profis Fragen und begleiten die Absolvent:innen zeitnah im Entwicklungsprozess. Unsere Erfolgsquote spricht für sich – basierend auf einem didaktisch sinnvollen und spannenden Kursaufbau im Fernstudium. Download Anmeldeunterlagen Kursangebot Kursberatung Ein Beruf mit Zukunft inklusive Top-Gehalt Wir kümmern uns um Ihre Belange - von Mensch zu Mensch mit erfahrenen Fach- und E-Trainer:innen Um die Organisation kümmern wir uns. So bleiben Sie ganz entspannt. Der persönliche Kontakt von Mensch zu Mensch wird bei uns großgeschrieben. Wir kümmern uns um das Hosting der technischen Plattform, sorgen für einen stressfreien und geschützten Online-Zugang und begleiten unsere Absolvent:innen proaktiv im Schulungsprozess und in der jeweiligen Entwicklungsphase der Ausbildung. Dazu gehören im reinen Online-Training – heute Distance Learning oder Fernlernen genannt – regelmäßige Erinnerungen und Anregungen von Seiten unserer Fach- und E-Trainer, um die Motivation während der gesamten Ausbildung auf hohem Niveau zu halten. ​ Im Einstiegswebseminar lernen Sie uns und unsere Fach- und E-Trainer kennen, erfahren alles über Ihre persönliche Lernplattform und deren Bedienung und Funktionen. In unseren Fernlernkursen fördern wir den persönlichen Kontakt von Mensch zu Mensch – zeitgemäß online – mit hoher Flexibilität und Freiheit in der individuellen Gestaltung. Download Anmeldeunterlagen Kursangebot Kursberatung Wir zeigen Ihnen, wie der erfolgreiche Küchenverkauf mit Kniffen und Tricks in der Praxis gelingt. Wir kommen aus der gelebten Praxis, kennen die Kniffe und Tricks im Tagesgeschäft und zeigen unseren Absolvent:innen, wie der Küchenverkauf mit hoher Abschlussquote und zufriedenen Kund:innen gelingt. Vertrauen Sie unseren Profis. Wir legen Wert auf Praxiserfahrung. Deshalb wurden die Inhalte unserer Lehrbausteine gemeinsam mit einem der bekanntesten und anerkanntesten Küchenprofis der Möbel- und Einrichtungsbranche entwickelt – Walter Klee. ​ So profitieren Sie als angehende:r oder erfahrene:r Küchenfachverkäufer:in, Küchenfachberater:in oder Küchenplaner:in bei Ihrer Ausbildung von über dreißig Jahren praktischer Erfahrung. Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass neue Erkenntnisse in Küchenplanung und Küchenbau zeitnah in unsere Trainings integriert werden. Alle Fachtrainer:innen bei NOVAMEDIATRAIN sind erfahrene Küchenprofis mit Verkaufstalent und dem "gewusst Wie". Mit TÜV Rheinland-Zertifizierung zu einem in der Küchenbranche anerkannten Abschluss zum:zur "Küchenfachverkäufer:in" Warum wir auf eine Zertifizierung Wert legen hat einen einfachen Grund: Angehende Küchenfachverkäufer:innen können auf einen hohen Qualitätsstandard vertrauen. Wer Qualität zu bieten hat, sollte sie zeigen. Das gilt für uns als Schulungsanbieter genauso wie für angehende Küchenfachverkäufer:innen. Nach Abschluss und erfolgreicher Teilnahme erhalten unsere Absolvent:innen von uns eine Urkunde, die in der Branche anerkannt ist. ​ Die TÜV Rheinland Cert GmbH ist für die Zertifizierung von Managementsystemen innerhalb der TÜV Rheinland AG zuständig. Unternehmen, die für ein Angebot einen Zertifizierungsprozess erfolgreich durchlaufen haben, erhalten ein Zertifikat und ein Prüfsiegel vom TÜV Rheinland. Dieses Prüfzeichen können und dürfen nur Unternehmen tragen, die einen entsprechenden Qualifizierungsprozess regelmäßig durchlaufen (Alle 3 Jahre). Weltweit stehen TÜV Rheinland zertifizierte Betriebe gegenüber Kunden für Neutralität, Sicherheit, Glaubwürdigkeit und Qualität. Download Anmeldeunterlagen Kursangebot Kursberatung Mehr zu NOVAMEDIATRAIN Wir bilden pro Jahr über 440 Küchenfachberater:innen, Küchenfachverkäufer:innen und Küchenplaner:innen aus. 61944 Lernstunden p.a. 10680 Lerneinheiten p.a. 445 Absolvent:innen p.a. 84,5% Abschluss- quote Die brandneue Ausbildung mit Einführung in Küchen-Planungssoftware: hier anschauen und buchen Sie haben die Wahl. Buchen Sie Ihre Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in jetzt mit oder ohne unser Online-Training Küchen-Planungssoftware auf Basis von KPS.MAX. Mehr dazu Gleich zu Beginn Ihres Fernstudiums erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zu unserer Lernplattform und eine persönliche Einweisung über Ihren E-Trainer. Sie haben Ihre Zugangsdaten schon und wollen sich einloggen? Sie wollen die Lernplattform einmal kurz mit uns gemeinsam anschauen? LOGIN Lernplattform Termin vereinbaren Das bekannte und beliebte Fernstudium für Küchenfachverkäufer:innen und Küchenplaner:innen im deutschsprachigen Raum

  • Zertifizierungen | NOVAMEDIATRAIN | Fernkurse Küchenfachverkäufer:in

    Die TÜV Rheinland Zertifizierung bei NOVATRAINMEDIA für Küchenfachverkäufer:innen Der geprüfte Qualitätsbeweis: Unsere TÜV Rheinland Prüfung inklusive! Auf Wunsch auch mit PersCert TÜV Rheinland Zertifkat Wir wollen, dass Sie mit uns auf der richtigen Seite stehen. Auf Wunsch können Sie eine TÜV Rheinland Prüfung mit Hilfe von NOVAMEDIATRAIN absolvieren. Die Kosten für diese Prüfung sind bereits im Kurspreis enthalten ist. IDazu erfolgt eine qualifizierte Prüfung. Diese Prüfung besteht aus: ​ einer vorab zu lösenden Hausarbeit mit einer nach Vorgaben zu erstellenden Küchenplanung einer schriftlichen Online-Prüfung mit 60 Minuten-Test einer mündlichen Online-Prüfung über Webcam ​ Die Prüfungen sind online zu bearbeiten und zu absolvieren – zur mündlichen Prüfung senden wir rechtzeitig eine Einladung zum Video-Termin. Über die Lernplattform können Sie sich als Absolvent:in zur TÜV Rheinland Prüfung anmelden. Dabei erfahren Sie auch alles Wissenswerte zur einmalig möglichen, jedoch kostenpflichtigen Wiederholung, sollte die Prüfung trotz entsprechender Vorbereitung beim ersten Mal nicht erfolgreich abgeschlossen werden können. In Kooperation von NOVAMEDIATRAIN mit dem TÜV Rheinland bieten wir eine ergänzende kostenpflichtige PersCert-Zertifizierung an. Dabei können Sie für Ihre weitere persönliche Vermarktung optional ein Zertifikat mit dem Titel "Küchen-Fachverkäufer:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation" erwerben. ​ Download Anmeldeunterlagen Kursangebot Kursberatung Auf Wunsch ein persönliches PersCert TÜV Rheinland Zertifikat auf Certipedia erwerben Ihr persönliches Prüfzeichen-Signet mit Eintrag auf "certipedia" zusätzlich erwerben Die ideale Kommunikation für Sie als geprüfte:r und TÜV Rheinland zertifizierte:r Küchenfachverkäufer:in gegenüber Arbeitgebern, Kunden und Geschäftspartnern – je nachdem, wen Sie mit Ihrer neu gewonnenen Qualifikation erreichen wollen. Sichtbar werden und Kompetenz zeigen! Ihr TÜV Rheinland Zertifikat effektiv nutzen Meist stehen bei Werbemaßnahmen – egal ob online oder offline – Produkte im Vordergrund. Wie wäre es, wenn Sie Ihr persönliches TÜV Rheinland Zertifikat künftig als Produkt für die Vermarktung nutzen? Effektives Marketing, auf Ihrer Hompage oder bei Social Media genauso wie auf Ihren Visitenkarten, dem Firmenwagen und auf anderen Werbemitteln – darum geht es, wenn Sie sich Ihren Kund:innen gegenüber mit Ihrer TÜV Rheinland geprüften Qualifikation in Ihrem Unternehmen oder künftigen Arbeitgeber:innen präsentieren. Weiterbildung, Prüfung – und was kommt danach? Die Lösung: Erwerben Sie das persönliche Prüfzeichen-Signet mit Eintrag auf "certipedia". Zeigen Sie Flagge gegenüber Kund:innen und dem bestehenden oder künftigen Arbeitgebern – je nachdem, wen Sie mit Ihrer neu gewonnenen Qualifikation erreichen wollen und erwerben Sie das persönliche Prüfzeichen-Signet. Vermarkten Sie Ihre Kompetenz und Qualifikation und setzen Sie sich auch visuell deutlich vom Wettbewerb ab Download Anmeldeunterlagen Kursangebot Kursberatung E-Trainer:innen mit Zertifizierung der Fernuniversität Hagen Unsere E-Trainer:innen sind persönlich zertifiziert. Bei uns haben Sie nicht mit Autodidakten zu tun, sondern mit qualifizierten E-Trainer:innen. So ist sichergestellt, dass unser Schulungsangebot im Fernstudium für Küchenfachverkäufer:innen und Küchenfachberater:innen von Seiten der Trainer nach den Grundsätzen der Fernuniversität in Hagen erfolgt.

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