Wir qualifizieren – Sie profitieren!
Sie suchen versierte Küchenfachverkäufer:innen, Küchenfachberater:innen oder Küchenplaner:innen und finden kaum mehr qualifizierte Talente am Arbeitsmarkt?
Warum nicht kostengünstig bereits vorhandene oder neue Mitarbeiter:innen als Neu- oder Quereinsteiger:innen bei NOVAMEDIATRAIN ausbilden lassen?
Der Markt an qualifizierten Küchenverkäufer:innen, Küchenplaner:innen und Küchenspezialist:innen ist wie leergefegt. Legen Sie selbst die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter:innen mit Hilfe von NOVAMEDIATRAIN in die eigenen Hände.
Sehen sie als zukunftsorientiertes Unternehmen in der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter:innen den Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg und suchen nach dem richtigen Ausbildungspartner im Küchenverkauf und der Küchenplanung? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle.
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Im unseren Fernkursen mit Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in, zum:zur Küchenfachberater:in oder zum:zur Küchenverkäufer:in bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen eine Aus- und Weiterbildung auf besonders hohem Niveau an. Seit der Gründung der NOVAMEDIATRAIN im Jahr 2006 stehen wir mit den in der Branche bekannten Namen Walter Klee und Dirk Bender für Professionalität, Vertrauen, Pragmatismus und Begeisterung in der Ausbildung von Fachberater:innen und Fachplaner:innen der Möbel- und Heimeinrichtungsbranche. Unternehmen und Partnern garantieren wir eine qualifizierte und aktuelle Ausbildung im Fernstudium – bei jedem Schritt unserer gemeinsamen Zukunft. Ihre Mitarbeiter:innen profitieren bei uns als Neu- oder Quereinsteiger:innen von den Kenntnissen zweier Disziplinen: dem Küchenverkauf mit Küchenplanung auf der einen und dem E-Training auf der anderen Seite.
So können Sie als Unternehmen oder Partner bei NOVAMEDIATRAIN auf eine moderne Ausbildung mit fachlich und technisch erprobter und anerkannter Betreuung sowie auf einen perfekt abgestimmten Medienmix während der Ausbildung Ihrer angehenden Verkäufer:innen im Fachhandel vertrauen – plus in der Branche anerkanntem TÜV Rheinland Zertifikat.
Vorteile unseres Fernstudiums für Unternehmen und Partner:innen
Die Ausbildung für Küchenfachverkäufer:innen und Küchenplaner:innen verkürzen? Mit NOVAMEDIATRAIN kein Thema!
Unsere Fernlehrgänge sind so konzipiert, dass Sie als Unternehmen die Möglichkeit haben, die Lehrgangsdauer flexibel an Ihre betrieblichen Erfordernisse anzupassen. Das funktioniert, weil ein Fernstudium bei uns nicht an feste Präsenztermine gebunden ist, sondern maximale zeitliche Flexibilität bietet, ohne den Lernerfolg zu gefährden. Ob mehr Praxis oder mehr Theorie während der Ausbildung – Sie als Unternehmen entscheiden.
Die Regelzeit für die Ausbildung zum:zur Küchenfachverkäufer:in, Küchenplaner:in oder Küchenspezialist:in beträgt 5 bis 10 Monate. Für eine stark verkürzte Ausbildung empfehlen wir 3 Monate, wobei Sie Ihre Mitarbeiter:innen im Durchschnitt für ca. 26 Stunden reine Lernzeit zuzüglich Pausen von 4-6 Stunden Pause pro Woche freistellen müssen, abhängig von Ihren betrieblich festgelegten Arbeitszeiten. Auch in der verkürzten Ausbildung bleibt also noch Zeit für einen Tag Präsenz Ihrer Mitarbeiter:innen vor Ort.
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Lernen Sie die unterschiedlichen Laufzeiten in der flexiblen Ausbildung bei NOVAMEDIATRAIN besser kennen. Finden Sie anhand der folgenden Aufstellung und Erläuterung heraus, welche Laufzeit zu Ihren betrieblichen Abläufen und Ausbildungsvorhaben am besten passt:
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Ausbildungszeit in Monaten | Lernstunden pro Woche | Anteil Lernstunden in % |
|---|---|---|
10 | 8 | 20 |
9 | 9 | 22,5 |
8 | 10 | 25 |
7 | 11 | 27,5 |
6 | 13 | 32,5 |
5 | 15,5 | 38,75 |
4 | 19,5 | 48,75 |
3 | 26 | 65 |
Abhängig vom Lerntyp und von den Schwerpunkten, die Sie im Zeitraum der Ausbildung setzen, können Sie mit den Beteiligten genau absprechen, welcher Mix von Praxis und Theorie einen maximalen Erfolg mit sich bringt. Aus der Erfahrung der letzen Jahre mit unseren Kund:innen und Partnerunternehmen können wir Ihnen folgende Ausbildungsmodelle empfehlen:
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Regelstudienzeit (10 Monate):
Diese Variante eignet sich besonders für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen ausreichend Zeit geben möchten, um das Fernstudium neben der regulären Arbeit zu absolvieren. Hierbei investieren die Mitarbeiter:innen etwa 8-12 Stunden pro Woche in ihre Ausbildung, einschließlich Pausen. Bei diesem Studienmodell ist das Gewicht zwischen Praxis und Theorie sehr ausgewogen.
Verkürzte Regelstudienzeit (5 Monate):
Hier wird die Ausbildungsdauer auf etwa die Hälfte reduziert. Dies erfordert von den Mitarbeiter:innen ein höheres Pensum von ca. 16-20 Stunden pro Woche, inklusive Pausen. Diese Option ist geeignet für Unternehmen, die eine schnelle Integration der Mitarbeiter:innen in ihre neuen Aufgabenbereiche wünschen.
Stark verkürzte Ausbildung (3 Monate):
In diesem Fall müssen die Mitarbeiter:innen durchschnittlich 26-30 Stunden pro Woche, zuzüglich Pausen von 4-6 Stunden, in ihre Ausbildung investieren. Diese Option ist ideal für Unternehmen, die eine sehr schnelle Umsetzung des Ausbildungsvorhabens anstreben und bereit sind, ihre Mitarbeiter:innen dafür intensiver freizustellen. Es eignet sich aber auch sehr gut als Ausbildungsmodell, wenn Sie zuerst theoretische Hintergründe vermitteln wollen, bevor es in die praktische Arbeit geht.
Beachten Sie, dass die optimale Laufzeit von verschiedenen Faktoren abhängt, wie z.B. den individuellen Lernfortschritten der Mitarbeiter:innen, den betrieblichen Anforderungen und der Verfügbarkeit von Ressourcen. Es ist für Sie von Bedeutung, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Lernzeit und den betrieblichen Erfordernissen zu finden, um den Erfolg der Ausbildung sicherzustellen. Eine Laufzeit von mindestens 3 bis maximal 10 Monaten garantiert Ihnen nach unserer Erfahrung die höchste Erfolgsquote.
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NOVAMEDIATRAIN bietet Ihnen flexible Fernlehrgänge an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und betrieblichen Anforderungen zugeschnitten sind. Bei Fragen zu den verschiedenen Laufzeiten und der optimalen Gestaltung der Ausbildung für Ihr Unternehmen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an!
Unsere Cockpit-Lizenz für Unternehmen und Partner:innen
Verfolgen und begleiten Sie die Ausbildung Ihrer angehenden Küchenfachverkäufer:innen oder Küchenfachberater:innen mit Zugang und Lizenz zum Lehrgang während der Ausbildung.
Nicht selten kommt es vor, dass ein Unternehmen der Branche mehrere Mitarbeitende gleichzeitig bei uns im Küchenverkauf und in der Küchenplanung ausbilden lässt. Legen Sie wie diese Unternehmen Wert darauf, die Ausbildung und die Lernfortschritte Ihrer Mitarbeiter:innen kombiniert mit der praktischen Erfahrung im Verkauf in Ihrem Haus zu begleiten? Dann ist die Cockpit-Lizenz von NOVAMEDIATRAIN der richtige Weg für Sie.
Affinitätencheck vor der Ausbildung Ihrer Mitarbeitenden – Sichern Sie sich ab!
Wenn Sie sich unsicher sind, ob eine:r Ihrer Kandidat:innen für die Tätigkeit des Küchenfachverkäufers geeignet ist, haben wir das richtige Angebot für Sie.
Wenn sich erst während der Ausbildung zum:zur Küchenfachberater:in herausstellt, dass ein:e Kandidat:in Ihres Hauses für die vorgesehene Tätigkeit nicht geeignet ist und vorzeitig abbricht oder nur mit wenig Begeisterung bei der Sache ist, kann das für Sie sehr teuer werden. Neben den Kosten für den Abbruch entsteht ein zeitlicher Verzug, der aufgrund fehlender Kapazitäten zu weniger Umsatz und weniger Ertrag führt.
Mit dem neuen, einzigartigen und anerkannten Personaldiagnostiktool "Affinitätenprofil®" nach Manuel Schuchna können wir für Sie vor Ausbildungsbeginn feststellen, inwieweit ein:e Kandidat:in die erforderlichen Fähigkeiten für die erforderlichen Aufgaben mitbringt. Wir erbringen diese kostenpflichtige Leistung über einen lizenzierten Affinitätenberater zu günstigen Kursen. Bitte sprechen Sie uns einfach bei Bedarf darauf an. Gerne bieten wir den Affinitätencheck beziehungsweise die damit verbundene Affinitätenberatung auch für Führungskräfte in der Möbel-und Heimeinrichtungsbranche an. Mehr dazu erfahren Sie in der Unternehmensbroschüre oder über unseren zertifizierten Affinitätenberater "Mike Winter".
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Enterprise-Partnerschaft: Sprechen Sie mit uns über Ihre individuelle Enterprise-Lösung.
So arbeiten wir mit Ihnen zusammen:
Nutzen Sie unsere Sonderkonditionen bei langfristiger Zusammenarbeit und Ausbildung einzelner Mitarbeiter:innen oder bei der Gruppenausbildung – wir unterstützen Sie bis hin zur Entwicklung und Begleitung Ihrer eigenen Fernschulungen in Ihrem Hause.
Möglichkeit A:
Sie wollen einzelne Mitarbeiter:innen oder Gruppen fördern und unser Kursangebot entspricht dem professionellen Niveau, dass Sie sich wünschen? Sehr gerne unterhalten wir uns mit Ihnen über Konditionen und Leistungen im Individualpaket. Sprechen Sie uns einfach darauf an.
Möglichkeit B:
Individuelle Kurszusammenstellung oder Lehrgangsentwicklung. Wir entwickeln für Sie anhand unseres Leistungsportfolios maßgeschneiderte Fernlern-Ausbildungsangebote für Ihren ganz individuellen Bedarf – auf Wunsch und in Zusammenarbeit mit Ihren Marketing- und Personalfachleuten sogar in Ihrem eigenen Branding. So entwickeln wir gemeinsam die für Ihr Unternehmen prozessual passenden Lösungen und Workflows. Wie sieht Ihre Ideallösung aus? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Kunden, Kundinnen und Kooperationspartner, die NOVAMEDIATRAIN vertrauen
Sie legen Wert auf eine Partnerschaft, die auf Vertrauen aufbaut und gemeinsamen Erfolg verspricht? – wir und unsere bisherigen Kunden, Kundinnen und Kooperationspartner im Fachhandel auch.
